Otromotivo por el que una empresa puede bajar el sueldo de sus trabajadores es cuando hay un cambio en las condiciones del puesto de trabajo, como puede ser una reducción de jornada, una disminución de responsabilidades o un cambio en el horario laboral. En estos casos, la compañía puede ajustar el salario en función de las nuevas
2 Para solicitar una modificación en la retención del IRPF, es necesario presentar el modelo de solicitud correspondiente ante la empresa empleadora. Este modelo se puede obtener a través de la Agencia Tributaria o también puede estar disponible en la página web de la empresa. 3) Al solicitar una reducción en el IRPF, es importante tener
Concretamente un 26% afirma que su empresa tiene la intención de subirles el salario, cinco puntos porcentuales más que hace un año, mientras que otro 18%
Heleído que la empresa puede cambiar la categoría de los trabajadores siempre y cuando no haya bajada de salario y la nueva categoría sea del mismo grupo que la anterior. En dado caso de que no aceptara dicha bajada, ¿qué puede hacer el empleado?. 2.-. Suponiendo que un trabajador cobre ahora mismo un sueldo de 1500 euros que es el
Enel Blog de Recursos Humanos encontrarás el mejor contenido de actualidad sobre el sector de Recursos Humanos, las nuevas aptitudes del líder, Management 2.0, Coaching y mucho más! Jooble: Ofertas de Empleo. Veamos cuáles son los diferentes casos de movilidad funcional que se pueden dar, para que puedan cambiarme de puesto de
Comoes de esperarse estos cambios deben producirse siempre y cuando sea de manera escrita, existe un modelo carta cambio de categoría profesional que un empresario puede entregarte, lo que debe contener obligatoriamente es la fecha, el nombre de la misma debe exponer los motivos del cambio de categoría,firma sello y aprobación
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